通证经济将对公司制进行革命性改变? NOW168财经

通证经济将对公司制进行革命性改变? NOW168财经

通证经济,是区块链领域里很重要的一个概念,有很多大佬对通证经济非常看好。他们认为区块链最终贡献给社会最重要的东西就是通证经济,说通证经济将给人们提供一种强协作模式,对系统内每一个人的贡献加以精确量化。从而极大激发每一个参与者的参与热情,极大的提升工作效率,并且通证经济最终将颠覆现有的公司制度。

比如,孟岩老师就在《我的区块链第一性原理》中这么说到:

今天,我们拥有了一种基于经济激励的新手段,就是基于价值互联网的可信任的价值、共识载体——通证,它可以进行全网范围、大规模的人类强协作,这是以前人类社会没有经历和见识过的东西。如果我们以通证为基础建立一个新模式,可能就意味着现在大家所熟悉的、已经流行了近五百年的公司体制要面临转型,甚至是被颠覆、解体。

因为区块链,尤其是公链技术根本就不是帮企业解决问题的。区块链说白了是对传统公司体制,甚至传统公司思维的一种解构、颠覆,基于现在企业的协作模式要在区块链里得到很好的应用是不太可能的。

从实际的发展情况来看,目前区块链领域真正落地的项目,也确实都是所谓的通证经济,再具体一点说就是传统的中心化组织加上基于区块链发行的通证。

我个人也非常看好通证经济,我也认为通证的量化激励效果将起到非常重要的作用,但是关于通证是否会颠覆传统的公司制,我有一些进一步的思考。

1、公司为什么存在?

关于公司为什么存在,这是一个大问题,很多经济学家都研究过,有人还因此获得了诺贝尔奖,一般来说有以下几种解释:

企业是为外部进行生产(包括服务)的专业化生产单位,故也被称为专业化理论。企业之所以存在是因为与自给自足相比,为他人生产是有效率的,这种效率来自于企业在规模经济、专业化活动等方面具有的优势。

科斯在解释企业存在问题时使用了交易费用的概念,他认为如果通过市场安排协调资源的费用(即交易费用)超过了企业内部管理资源的费用,企业内部管理的资源配置就是十分必要的和合理的。也即通过管理协调来减少市场协调成本。最终企业将倾向于扩张到在企业内部组织一笔额外交易的成本等于通过公开市场上完成同一笔交易的成本或在另一企业中组织同样交易的成本为止。

2、公司被取代的前提

总结一下,也就是说,如果通证要取代公司,一般需要有以下几个前提:

1、以通证形式合作的效率,要高于以公司形式合作的效率;比如用通证形式合作的网络效应,要超过以公司形式存在的规模效应。

2、组织内部管理成本 < 外部市场交易成本。

说到效率,分工越细,效率肯定越高,这也是经济学理论的底层基础之一。专业化的分工效率肯定大于一个人的大包大揽,全栈工程师虽然可以高效的做出一个网站,但只有专业的分工与合作才能做出一个操作系统。所以对于分工极细的工作,公司很有存在的必要,暂时无法被取代。

那些有规模效应的工业企业、农业企业也很难被通证化,规模效应是很多工业公司的立身之本,很多农户原来也是个人化操作,现在也集中化了,因为方便大规模机械化生产。

至于交易成本,在区块链发展的前期,交易成本可能并不低,所以这时是肯定离不开公司的;到区块链发展的后期,对外的交易成本会极大降低,可能会远低于公司的组织成本,那时也许又会有新的组织形式出现,比如说自组织,新的组织有没有成本,成本是多少目前无法确定。

我个人的看法是:通证大规模使用后,确实会成为新的主流价值传递形式。但是公司的组织形式仍然会存在,而且会继续存在很长时间,也许多年之后公司制度仍然存在,并不会因为通证发展起来,公司制度就从此消失。

3、组织与激励

更深层的说,如果把传统公司简单分解成这样一个公式:

公司 = 组织 + 激励

在激励层面,现有的激励方式将被通证代替,这一点我不怀疑,但是现有的组织架构是否会被通证取代还有待商榷,我倾向于认为短期内不会。

从激励层面来讲:现在的激励大部分是工资+资金的形式,工资以人民币发放,资金一般也以人民币发放,不过也有其它股权、期权、实物奖励等等。未来通证化之后,工资和奖金都可以以“通证”、“数字货币”形式发放,如果有合理的算法甚至可以通过智能合约控制,这一块是完全可以实现的。

本文经CRJWZ.Com自动排版过滤系统处理!


免责声明:文章内容不代表本站立场,本站不对其内容的真实性、完整性、准确性给予任何担保、暗示和承诺,仅供读者参考;文章版权归原作者所有!本站作为信息内容发布平台,页面展示内容的目的在于传播更多信息;本站不提供金融投资服务,阁下应知本站所提供的内容不能做为操作依据。投资者应谨防ICO、变相ICO!市场有风险,投资需谨慎!如本文内容影响到您的合法权益(含文章中内容、图片等),请及时联系本站,我们会及时删除处理。


为您推荐